多項選擇題解決勞動爭議,應當根據()的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
A.合法
B.及時
C.公正
D.平等
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1.多項選擇題新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程()。
A.同時施工
B.同時設計
C.同時規(guī)劃
D.同時投入生產和使用
2.多項選擇題社會保險水平應當()相適應。
A.企業(yè)承受能力
B.社會承受能力
C.職工生活需求
D.社會經濟發(fā)展水平
3.多項選擇題勞動者在()期間,用人單位應當依法支付工資。
A.參加保釣游行
B.婚喪假
C.依法參加社會活動
D.法定休假日
4.單項選擇題工資的支付原則可描述為,應當以()形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者()勞動者的工資。
A.貨幣;無故拖欠
B.現(xiàn)金;因故拖欠
C.現(xiàn)金;無故拖欠
D.貨幣;因故拖欠
5.多項選擇題用人單位由于生產經營需要,經協(xié)商后可以延長的工作時間,下面錯誤的是()。
A.與工會和勞動者協(xié)商不超過三小時
B.與工會或勞動者協(xié)商不超過一小時
C.與工會和勞動者協(xié)商不超過一小時
D.與工會或勞動者協(xié)商不超過三小時
最新試題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
題型:單項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
題型:單項選擇題
下列關于試用期的適用說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是()。
題型:單項選擇題