A.貨幣；無(wú)故拖欠
B.現(xiàn)金；因故拖欠
C.現(xiàn)金；無(wú)故拖欠
D.貨幣；因故拖欠
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A.與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商不超過(guò)三小時(shí)
B.與工會(huì)或勞動(dòng)者協(xié)商不超過(guò)一小時(shí)
C.與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商不超過(guò)一小時(shí)
D.與工會(huì)或勞動(dòng)者協(xié)商不超過(guò)三小時(shí)
A.職工代表大會(huì)
B.工會(huì)委員會(huì)
C.工會(huì)大會(huì)
D.全體職工
A.種族
B.性別
C.宗教信仰
D.民族
A.職工大會(huì)
B.職工代表大會(huì)
C.工會(huì)
D.其他
A.選擇職業(yè)
B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
C.休息休假
D.職業(yè)技能
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的制作要求包括（）。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是（）。
協(xié)商代表的任期（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指（）。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。