A.培訓(xùn)違約金
B.服務(wù)期違約金
C.保密違約金
D.安全事故違約金
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A.工資調(diào)整機(jī)制
B.女職工權(quán)益保護(hù)
C.工資決定機(jī)制
D.勞動安全衛(wèi)生
A.期限不滿三個(gè)月的
B.勞務(wù)派遣用工
C.非全日制用工
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的
A.培訓(xùn)
B.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇
C.保守秘密
D.試用期
A.輔助性
B.替代性
C.補(bǔ)充性
D.臨時(shí)性
A.賠償金
B.違約金
C.補(bǔ)助金
D.補(bǔ)償金
最新試題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
（）是思維的第一要素。
評價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。