集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內容和標準也不可能統(tǒng)一。

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容（）等。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

企業(yè)的基本特征表現為（）個方面。

企業(yè)制定勞動標準的方式有（）

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

休息時間包括（）。