勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。

對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

休假包括（）。

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。

下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）