薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）

以下屬于專門針對(duì)高層管理人員的福利的是（）

對(duì)勞動(dòng)力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）

企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）

選擇知識(shí)薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）

企業(yè)勞動(dòng)力成本的公式為（）

由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計(jì)劃是（）

基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）

薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括（）

每一個(gè)人都是經(jīng)濟(jì)人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對(duì)于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）