A.雇傭型境界
B.獻(xiàn)身型境界
C.盡職型境界
D.利益主導(dǎo)型境界
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A.依法為民經(jīng)營(yíng)
B.廉潔清正
C.秉公執(zhí)法
D.服務(wù)社會(huì)，追求卓越
A.為員工提供安全、健康的工作環(huán)境是企業(yè)的首要責(zé)任
B.在招聘員工時(shí)，優(yōu)先錄用男性
C.在報(bào)酬、培訓(xùn)、升遷等方面為員工提供平等的機(jī)會(huì)
D.為員工提供民主參與企業(yè)管理的渠道，為實(shí)現(xiàn)自我管理企業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)
A.調(diào)節(jié)職能
B.導(dǎo)向職能
C.教育職能
D.認(rèn)識(shí)職能
E.促進(jìn)職能
A.庫存商品
B.機(jī)器設(shè)備
C.無形資產(chǎn)
D.人
A.企業(yè)結(jié)構(gòu)
B.企業(yè)倫理
C.企業(yè)管理水平
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況
最新試題
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
回答“如何做”的問題的是（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。