我國(guó)涉及員工福利的中央級(jí)現(xiàn)行行政法規(guī)包括（）。

員工福利規(guī)劃的設(shè)計(jì)依據(jù)（）。

員工福利有今天的發(fā)展有多方面原因，有來(lái)自各方面力量的推動(dòng)（）。

（）即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個(gè)層面的含義：企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么，企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。

在我國(guó)，為保障和支持職工福利事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，國(guó)家對(duì)職工福利事業(yè)經(jīng)費(fèi)來(lái)源作了具體的規(guī)定。規(guī)定的資金來(lái)源渠道有（）。

員工福利的給付形式多樣，包括（）。

企業(yè)保健項(xiàng)目包括（）。

員工持股計(jì)劃最早產(chǎn)生于美國(guó)，其產(chǎn)生與發(fā)展歷程大致可概括為（）階段。

典型的員工持股計(jì)劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面（）。

（）是國(guó)家通過(guò)立法，籌集保險(xiǎn)基金，對(duì)生育子女期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會(huì)保險(xiǎn)制度。