A.內(nèi)容的綜合性
B.項(xiàng)目的挑戰(zhàn)性
C.要素的完整性
D.管理的有序性
E.程序的動(dòng)態(tài)性
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A.服務(wù)對(duì)象
B.統(tǒng)治對(duì)象
C.執(zhí)法對(duì)象
D.仲裁對(duì)象
E.管制對(duì)象
A.過(guò)低評(píng)估自己
B.過(guò)高評(píng)估自己
C.被審心理
D.遵從心理
E.逆反心理
A.不夠靈活
B.容易流于形式
C.回收率低
D.無(wú)反映性
E.被調(diào)查者需要一定文化
A.基本建設(shè)
B.目標(biāo)機(jī)制
C.績(jī)效機(jī)制
D.運(yùn)作機(jī)制
E.工作業(yè)績(jī)
A.歷史性
B.間接性
C.無(wú)反映性
D.簡(jiǎn)便易行
最新試題
評(píng)價(jià)尺度是指績(jī)效指標(biāo)的標(biāo)志和()。
政府績(jī)效是指政府在一定時(shí)期內(nèi)履行公共責(zé)任和實(shí)施公共管理過(guò)程中體現(xiàn)出的綜合管理效果,包括()
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量包含四個(gè)要素,包括()
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的運(yùn)作難度主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面()
非正式評(píng)估和正式評(píng)估相比,所具有的優(yōu)點(diǎn)是()
在開(kāi)展公共部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)之前,首先要擬定詳細(xì)的公共部門(mén)績(jī)效()。
公共部門(mén)績(jī)效管理萌芽于()。
下列哪個(gè)部門(mén)屬于公共部門(mén)?()
在指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)中,()是整個(gè)體系構(gòu)建過(guò)程的主體和靈魂。
CAF的結(jié)構(gòu)分為“領(lǐng)導(dǎo)三元組”和“結(jié)果三元組”兩部分。()