公共部門績效評估指標(biāo)的測量工具主要包括（）

（）是世界上最早提出績效預(yù)算并應(yīng)用于管理實(shí)踐的國家。

在指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)中，（）是整個(gè)體系構(gòu)建過程的主體和靈魂。

公共部門績效評估指標(biāo)的測量包含四個(gè)要素，包括（）

CAF的結(jié)構(gòu)分為“領(lǐng)導(dǎo)三元組”和“結(jié)果三元組”兩部分。（）

下列哪些部門不屬于第四部門（）

（）是在公共部門績效管理過程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息，可以為判斷公共部門組織或個(gè)人的行為表現(xiàn)和績效結(jié)果提供依據(jù)。

評價(jià)尺度是指績效指標(biāo)的標(biāo)志和（）。

公共部門績效評價(jià)的實(shí)施程序是（）。

想要實(shí)現(xiàn)公共部門績效評估的客觀性，可以選取以下哪些評估方式？（）