一位身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)更容易帶動(dòng)員工積極肯干，這說明了心理學(xué)上的什么效應(yīng)？（）

大部分人都會(huì)采用樂觀的方式認(rèn)識(shí)自己的喜好，我們簡(jiǎn)稱其為“積極幻想”。

失敗是成功之母，但并不代表失敗之后就會(huì)成功。只要不放棄，定會(huì)成功。

只有將壓力調(diào)整到最低點(diǎn)，才能夠產(chǎn)生積極的效果。

人們?cè)谕庠趫?bào)酬和內(nèi)在報(bào)酬兼得的情況下，不但不會(huì)增強(qiáng)他們的工作動(dòng)機(jī)，反而會(huì)降低。此時(shí)，動(dòng)機(jī)強(qiáng)度會(huì)變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學(xué)中著名的“德西效應(yīng)”。

有關(guān)“蛻皮效應(yīng)”說法錯(cuò)誤的是？（）

關(guān)于勤奮是進(jìn)步的關(guān)鍵（消除懶惰）的描述正確的是？（）

所有的歷史，都是關(guān)于少數(shù)派力量的寫照。

在職場(chǎng)中，員工需要遵守規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)者也該遵守。

壓力與動(dòng)力之間普遍存在著一種倒U形的關(guān)系，被稱之為耶克斯-道德森法則。