A.一旦得到了真正的親密,又沒有經(jīng)驗去面對。對于真正的性需求和情感需求并不熟悉
B.被難以得到的關(guān)系所吸引。陷入三角戀
C.害怕沒有真正的自我,害怕被復制,害怕模仿他人
D.二號會在與他人的比較中,感到自身的渺小
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A.能讓人們自我感覺良好
B.會生氣但不會記仇
C.能夠去做自己感興趣的事情,不管有沒有人支持
D.會堅守標準,不會妥協(xié)讓步
A.三號很害怕親密關(guān)系,但并不是說三號會沒有朋友
B.只是當朋友關(guān)系進深的時候,三號可能會因怕真面目被看見而避開、逃掉
C.親密/好朋友關(guān)系對三號來說并不容易建立
D.三號并不害怕被人看見自己的真面目,因此三號很容易難開放自己與人坦誠交往
A.多面手
B.樂觀主義者
C.鑒賞家
D.保護者
A.在四號的成長經(jīng)歷中,總是有被拋棄或者類似的經(jīng)歷
B.四號拒絕那些輕而易舉就能得到的東西,因為他們眼中只有那些無法得到的東西
C.在生活中,四號總是認為,他們獲得愛的來源被奪走了
D.因為四號特別渴望激情四射,因此他們并不會把注意力放在遺失的美好上面
A.并不是每一種性格類型都是由三個方面構(gòu)成的
B.性格的第一個方面是主宰方面,在日常環(huán)境中發(fā)揮作用
C.性格的第二個方面是當你處于行動狀態(tài)(或者受到壓力)時發(fā)揮作用的
D.性格的第三個方面是在安全狀態(tài)下(毫無壓力)發(fā)揮作用的
最新試題
關(guān)于“泡菜效應”的描述錯誤的是()。
只有將壓力調(diào)整到最低點,才能夠產(chǎn)生積極的效果。
將全年工作任務劃分至每個月中,這種行為是()。
單純曝光效應引申到職場中的道理就是:一個人對工作越了解、越熟悉,就會越來越喜歡這份工作。
人們在外在報酬和內(nèi)在報酬兼得的情況下,不但不會增強他們的工作動機,反而會降低。此時,動機強度會變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學中著名的“德西效應”。
所有的歷史,都是關(guān)于少數(shù)派力量的寫照。
有關(guān)“鳥籠邏輯”說法錯誤的是?()
消除半途心理的兩種方法是()。
藍柏格定理強調(diào)所有強度的壓力都會產(chǎn)生動力。
在職場中,員工需要遵守規(guī)則,領(lǐng)導者也該遵守。