A.三號(hào)
B.二號(hào)
C.四號(hào)
D.一號(hào)
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A.貪食
B.驕傲
C.欺騙
D.妒嫉
A.性格分類的壞處是形成了一個(gè)可怕的自我實(shí)現(xiàn)的預(yù)言
B.當(dāng)我們陷入性格分類的泥潭時(shí)，我們就會(huì)對(duì)所有人進(jìn)行分類，指導(dǎo)他們身上的性格特征放大，從而讓這種性格更加明顯
C.我們要解讀性格類型，并不是為了把性格放到一邊，就是為了了解自己的性格類型，從而按照性格類型的要求來(lái)塑造自己
D.研究性格類型最重要的原因不是為了讓你能夠指出他人的性格特征，而是為了減少你自己的苦惱和麻煩
A.依賴型
B.強(qiáng)迫型
C.反社會(huì)型
D.偏執(zhí)型
A.九號(hào)
B.七號(hào)
C.六號(hào)
D.八號(hào)
A.為滿足他人而改變
B.為觀察分離注意力
C.對(duì)破壞完美的可能十分敏感
D.洞察不同事物的聯(lián)系
最新試題
對(duì)于“杜利奧定理”描述不對(duì)的是？（）
有關(guān)“蛻皮效應(yīng)”說(shuō)法錯(cuò)誤的是？（）
非語(yǔ)言溝通的要素包括：姿勢(shì)、手勢(shì)、面部表情、語(yǔ)調(diào)。
想改變不利己習(xí)慣應(yīng)該努力的方面不包括（）。
在職場(chǎng)中，員工需要遵守規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)者也該遵守。
失敗是成功之母，但并不代表失敗之后就會(huì)成功。只要不放棄，定會(huì)成功。
壓力與動(dòng)力之間普遍存在著一種倒U形的關(guān)系，被稱之為耶克斯-道德森法則。
職場(chǎng)中的溝通技巧有哪些？（）
有時(shí)壓力也可以激發(fā)無(wú)窮無(wú)盡的動(dòng)力。
一位身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)更容易帶動(dòng)員工積極肯干，這說(shuō)明了心理學(xué)上的什么效應(yīng)？（）