多項選擇題照顧特殊群體人員就業(yè)的原則是我國勞動就業(yè)的原則之一，勞動法中“特殊群體人員”包括（）

A.婦女
B.老年人
C.退出現(xiàn)役的軍人
D.藏族勞動者


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1.多項選擇題用人單位解除勞動合同時，工會享有的權(quán)利是（）

A.提出意見權(quán)
B.要求重新處理權(quán)
C.支持起訴權(quán)
D.處分權(quán)

2.多項選擇題工資權(quán)是勞動者讓渡勞動力支配權(quán)而取得的一項權(quán)利，工資權(quán)的完整內(nèi)容包括以下組成部分（）

A.工資取得權(quán)
B.工資支配權(quán)
C.工資保障權(quán)
D.工資分配參與權(quán)

3.多項選擇題探親假是我國法定的休息休假種類之一，享受探親假的條件包括（）

A.主體要求在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工
B.主體要求在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的員工
C.與配偶或者父母不在一起
D.與配偶或者父母不能在公休假日團聚

4.多項選擇題勞動爭議訴訟案件的當事人與一般民事訴訟案件中原告和被告相比有其自身的特點，下列相關(guān)表述正確的是（）

A.用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動爭議，分立后的單位均為當事人
B.當事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當事人為原告，但對雙方的訴訟請求，人民法院應(yīng)當一并作出裁決
C.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人
D.勞動者在用人單位與其他平等主體之間的承包經(jīng)營期間，與發(fā)包方和承包方或者一方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當將承包方和發(fā)包方作為當事人

5.多項選擇題發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解組織包括（）

A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.村民調(diào)解委員會
C.街道人民調(diào)解委員會
D.區(qū)域性、行業(yè)性的人民調(diào)解委員會