單項選擇題勞動爭議法律文書的送達是指（）將案件處理中的法律文書交給當(dāng)事人和其他案件參與人的行為。
A.仲裁機構(gòu)
B.仲裁機構(gòu)和人民法院
C.人民法院
D.司法機構(gòu)
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1.單項選擇題勞動爭議仲裁舉證責(zé)任的一般原則是（）。
A.當(dāng)事人舉證
B.第三人舉證
C.誰主張誰舉證
D.仲裁庭舉證
2.單項選擇題勞動爭議仲裁調(diào)解是指在（）主持下，雙方當(dāng)事人對爭議事項進行平等協(xié)商，力爭達成協(xié)議的一種仲裁審理活動。
A.仲裁員
B.仲裁庭
C.仲裁機構(gòu)
D.書記員
3.單項選擇題勞動爭議調(diào)解協(xié)議書由（）制作。
A.雙方當(dāng)事人
B.調(diào)解組織
C.仲裁機構(gòu)
D.人民法院
4.單項選擇題勞動者在工作時間內(nèi)參加法定的社會活動，應(yīng)視同提供了正常勞動，用人單位應(yīng)支付工資，下列情形不屬于的是（）。
A.行使選舉權(quán)或者被選舉權(quán)
B.當(dāng)選代表，出席政府、黨派等召開的會議
C.基層工會非專職工作人員履行職責(zé)
D.作為當(dāng)事人出席法庭的
5.單項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度由用人單位和勞動者平等協(xié)商確定，最終以（）的名義發(fā)布。
A.勞動者單方
B.用人單位單方
C.勞動者和用人單位雙方
D.用人單位和政府雙方
最新試題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題