多項選擇題下列方法中屬于職務評價方法的是（）
A.累計法
B.分數(shù)法
C.因素比較法
D.序列法
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1.多項選擇題以下屬于構(gòu)建薪酬系統(tǒng)的原則中的公平性原則的是（）
A.外部公平性
B.內(nèi)部公平性
C.團隊公平性
D.小組公平性
2.多項選擇題下列選項中屬于獎金特點的是（）
A.靈活性
B.榮譽性
C.及時性
D.常規(guī)性
3.單項選擇題在組織進行薪酬管理的基本過程中，有助于保證組織薪酬體系的外在公平性的是（）
A、薪酬分級
B、薪酬結(jié)構(gòu)設計
C、職務評價
D、薪酬調(diào)查
4.單項選擇題在企業(yè)內(nèi)部各類、各級職務的薪酬水準上適當拉開薪酬差距，體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的（）
A.激勵性原則
B.競爭性原則
C.公正性原則
D.合法性原則
5.單項選擇題組織對員工所做出的貢獻，包括實現(xiàn)的績效、付出的努力、時間、技能、經(jīng)驗等所支付的直接或間接貨幣總和稱為（）
A.薪金
B.工資
C.福利
D.薪酬
最新試題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。
題型：單項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項選擇題
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
題型：多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。
題型：多項選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項選擇題