多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于獎(jiǎng)金特點(diǎn)的是（）
A.靈活性
B.榮譽(yù)性
C.及時(shí)性
D.常規(guī)性
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1.單項(xiàng)選擇題在組織進(jìn)行薪酬管理的基本過程中，有助于保證組織薪酬體系的外在公平性的是（）
A、薪酬分級(jí)
B、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
C、職務(wù)評(píng)價(jià)
D、薪酬調(diào)查
2.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)內(nèi)部各類、各級(jí)職務(wù)的薪酬水準(zhǔn)上適當(dāng)拉開薪酬差距，體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的（）
A.激勵(lì)性原則
B.競爭性原則
C.公正性原則
D.合法性原則
3.單項(xiàng)選擇題組織對員工所做出的貢獻(xiàn)，包括實(shí)現(xiàn)的績效、付出的努力、時(shí)間、技能、經(jīng)驗(yàn)等所支付的直接或間接貨幣總和稱為（）
A.薪金
B.工資
C.福利
D.薪酬
4.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于個(gè)體績效組成部分的是（）
A.任務(wù)績效
B.關(guān)鍵績效
C.戰(zhàn)略績效
D.周邊績效
5.多項(xiàng)選擇題績效考評(píng)周期的確定，要考慮的幾個(gè)因素包括（）
A.指標(biāo)的性質(zhì)
B.標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)
C.職位的性質(zhì)
D.職務(wù)的性質(zhì)
最新試題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低，是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估可采用收益評(píng)價(jià)法，計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過以下指標(biāo)來衡量：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題