單項(xiàng)選擇題有的企業(yè)沒有人力資源管理部門,他們把所有人力資源管理活動(dòng)全部進(jìn)行外包,企業(yè)不進(jìn)行相關(guān)的活動(dòng),既不進(jìn)行設(shè)計(jì),也不進(jìn)行實(shí)施()
A.勝體外包
B.小包干
C.大包干
D.綜合外包
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1.單項(xiàng)選擇題人類社會(huì)儲(chǔ)存、處理、傳播、利用信息的形式所發(fā)生的劃時(shí)代的革命變化是()
A.全球化
B.信息技術(shù)革命
C.人力資源開發(fā)
D.削減成本要求
2.多項(xiàng)選擇題行政激勵(lì)具有鮮明的()
A.法規(guī)性
B.權(quán)威性
C.嚴(yán)肅性
D.永久性
3.多項(xiàng)選擇題奧德費(fèi)把人的需求分為三類是()
A.存在需求
B.關(guān)系需求
C.成長(zhǎng)需求
D.權(quán)力需求
4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)對(duì)員工關(guān)系概念說(shuō)法正確的是()
A.員工關(guān)系的角色只有政府、雇主、人力資源管理者
B.員工關(guān)系不具有時(shí)代性
C.員工關(guān)系具有時(shí)代性
D.員工關(guān)系的實(shí)質(zhì)是雇主與雇員的合作
5.單項(xiàng)選擇題通過(guò)崗位調(diào)動(dòng)、部門調(diào)動(dòng)、地區(qū)調(diào)動(dòng)、任務(wù)調(diào)動(dòng)和入學(xué)深造等形式激勵(lì)員工的方法是()
A.參與激勵(lì)
B.榮譽(yù)激勵(lì)
C.調(diào)遷激勵(lì)
D.升降激勵(lì)
最新試題
在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)福利的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過(guò)“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)評(píng)估有助于()。
題型:多項(xiàng)選擇題