多項選擇題西方一些著名企業(yè)總結(jié)管理實踐經(jīng)驗，認(rèn)為培養(yǎng)員工情感承諾可通過（）途徑。
A.招聘員工
B.培訓(xùn)宣傳
C.說服教育
D.溝通支持
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1.多項選擇題研究組織行為學(xué)中的態(tài)度，尤為關(guān)注的是對工作與環(huán)境的態(tài)度。通常集中在（）這幾方面。
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.工作忍耐度
E.人濟關(guān)系
2.單項選擇題現(xiàn)代組織發(fā)展強調(diào)組織的（）能力。
A.自我解放
B.自我解凍
C.自我更新
D.自我保護
3.單項選擇題西方把群體動力論倡導(dǎo)者稱之為當(dāng)代實驗社會心理學(xué)之父的是（）。
A.盧因
B.梅奧
C.貝克爾
D.夏蘭?？?/p>
4.單項選擇題組織文化對組織經(jīng)營管理起作用的主要是（）。
A.規(guī)章制度
B.遠(yuǎn)大目標(biāo)
C.核心價值觀
D.特質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人
5.單項選擇題組織承諾結(jié)構(gòu)中，學(xué)者們看法最為統(tǒng)一的因素是（）。
A.情感承諾
B.連續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.態(tài)度承諾
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題