A.理念層次
B.社會層次
C.制度行為層次
D.符號層次
E.群體層次
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A.建立共同價值觀
B.個人能力主義
C.軟硬結(jié)合
D.務(wù)實精神
E.家族主義
A.和魂洋才
B.員工參與決策和管理工作
C.家族主義
D.以人為中心的思想
E.建立親密文化
A.硬性管理的制度文化
B.終身雇傭制
C.民主管理的參與文化
D.基于責(zé)任的質(zhì)量文化
E.以人為本的和諧文化
A.遠(yuǎn)大目標(biāo)
B.浪漫人情味
C.追求時尚與創(chuàng)新
D.基于責(zé)任的質(zhì)量文化
E.重視企業(yè)兼并重組過程的文化整合
A.日本
B.美國
C.新加坡
D.法國
E.印度
最新試題
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的()
回答“如何做”的問題的是()
華商精神
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
價值觀也叫()。