問答題李南是一位剛走上教育崗位的年輕教師。上崗之前。他躊躇滿志,想象著老師的那些任務(wù):備課、上課、批改作業(yè)等是那樣的簡單。而且作為數(shù)學教師,自己就教學生掌握應(yīng)該學到的數(shù)學知識,不用操心思想工作之類,可省去許多麻煩??傊畬τ谧约哼@個大學的高材生來說,要駕馭教師工作是輕而易舉的事。然而,上崗兩個月后,李南沒有了往日的瀟灑。他沮喪到了極點。走進教室,他發(fā)現(xiàn)學生比想象中的差多了,有的簡直不像學生。對老師沒有禮貌,時不時抓住機會向他挑釁。且不說教學內(nèi)容他們不想聽,即使講軼聞趣事,有些學生也不注意聽。課堂上還經(jīng)常出現(xiàn)相罵打架的事情,真叫李南煩不勝煩。李南并不認為是他自己缺乏工作經(jīng)驗,而是學生太差。他覺得,與其把時間花在這難見成效的工作上,還不如早點改行。他想辭職去做生意。但是仔細想想,就此離開教育工作,他多少又覺得不甘心。但如果繼續(xù)干下去,出路又何在?
閱讀上面的材料并回答下列問題:你是怎樣看待李南的教育觀的?結(jié)合所學教師職業(yè)理念的相關(guān)知識,試對李南的教育觀加以評價。
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5.單項選擇題下列說法中,錯誤的是()。
A.教師職業(yè)是一種軟專業(yè),誰都可以當教師
B.除了鉆研業(yè)務(wù),提高教學水平,教師更需要以高尚的師德來感染學生
C.教師工作的效果具有延時性的特點
D.教師勞動的社會價值,主要是對教師勞動與需要它的社會之間的關(guān)系而言,指教師的勞動針對需要它的社會所具有的功能屬性
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試從教師觀的角度,評析胡老師的教學行為。
題型:問答題
()提出了教師成長公式:經(jīng)驗+反思=成長。
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教師發(fā)展的五階段論是由()提出的。
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教師在求知和傳授知識和學問的過程中要做到嚴密謹慎、嚴格細致。這就要求教師必須()。
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李南想象中的教學與實際教學呈現(xiàn)出非常大的反差,其問題的根源何在?請幫助李南分析其境遇的原因。
題型:問答題
請從教師觀的角度評析這位教師的做法。
題型:問答題
()的掌握和運用程度是衡量教師職業(yè)專業(yè)化水平的最重要的標志。
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教師職業(yè)道德最基本也最重要的作用是()。
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李老師針對已有教學方法的不足,提出了較為完善的情境教學方法,并取得了一定的成效。這體現(xiàn)了李老師的()。
題型:單項選擇題
當一位教師把大量時間都花在如何與學生搞好關(guān)系時,那么在教師成長過程中他屬于()。
題型:單項選擇題