A.用人單位提供了專項培訓(xùn)但未產(chǎn)生實際培訓(xùn)費用，也可以約定服務(wù)期
B.面向新員工進行的為期三個月的入職培訓(xùn)，不能約定服務(wù)期
C.若勞動合同期滿，用人單位與勞動者約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動合同終止
D.勞動合同法對服務(wù)期的長度進行了限制，一般不超過兩年

A.參加監(jiān)事會會議，行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項，提議召開監(jiān)事會會議
C.參加公司行政辦公會議和有關(guān)經(jīng)營工作的重要會議，行使表決權(quán)
D.列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議

A.有利于統(tǒng)一行業(yè)間的勞動條件
B.有利于明確企業(yè)行為規(guī)范
C.是用工管理中的獎懲依據(jù)
D.是勞資雙方維權(quán)的重要利器

A.非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議
B.從事非全日制用工的勞動者可以與多個用人單位訂立勞動合同
C.非全日制用工中，用人單位單方解除勞動關(guān)系需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償
D.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準參考

A.制作工藝
B.產(chǎn)品配方
C.企業(yè)兼并方案
D.貨源情報