單項選擇題企業(yè)對新錄用的員工進行集中的培訓,這種方式叫做()
A.崗前培訓
B.在崗培訓
C.離崗培訓
D.業(yè)余自學
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1.單項選擇題甄選程序中不包括的是()。
A.填寫申請表
B.職位安排
C.尋找候選人
2.單項選擇題招聘中運用評價中心技術頻率最高的是()。
A.管理游戲
B.公文處理
C.案例分析
3.單項選擇題影響招聘的內部因素是()。
A.企事業(yè)組織形象
B.勞動力市場條件
C.法律的監(jiān)控
最新試題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設定。
題型:判斷題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出,所經歷的職位的集合。
題型:判斷題
下列哪一個維度是指傾向于表現出較差的情緒調節(jié)能力,能感受到負面效應,比如焦慮、不安全感和敵意。()
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組織績效考核的是作為一個整體的組織自身,運營效率在多大程度上達成了預定目標。
題型:判斷題
組織層面分析指的是確定組織范圍內的培訓需求,確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型:判斷題
新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級與同事,提供足夠的時間熟悉工作。
題型:判斷題
信度是指測試的有效性,反映了測試工具對其所要測量的內容或特質進行準確測量的程度。
題型:判斷題
下列選項關于績效考核的描述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
勞動關系基本內容包括?()
題型:多項選擇題