績效評價方法不包括？（）

培訓管理的目的包括？（）

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

跨國公司外派人員薪酬支付的內容有？（）

"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設計原則中的（）原則。

組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。

職位評價方法中的排序法不包括？（）

組織層面分析指的是確定組織范圍內的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。

馬爾可夫模型是通過企業(yè)內部人員轉移從而預測企業(yè)內部人員供給的方法。