組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。

培訓對組織的作用不包括？（）

作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調動、組織變革、培訓與發(fā)展、工資與福利、勞工關系等操作的具體行動方案。

下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）

從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產要素在內。

職位評價方法中的排序法不包括？（）

報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）

職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程，和組織沒有關系。

社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。