職位評價方法中的排序法不包括？（）

新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。

作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實(shí)務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運(yùn)營效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。

培訓(xùn)對組織的作用不包括？（）

報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。

培訓(xùn)管理的目的包括？（）