多項(xiàng)選擇題影響人力資源數(shù)量的因素有多種，其主要因素有（）。
A.人口總量及其變動(dòng)狀況
B.人口的年齡構(gòu)成狀況
C.勞動(dòng)力的參與率
D.人口的受教育情況
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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)人力資源理論，“人力”是指人的勞動(dòng)能力，包括（）
A.智力
B.技能
C.知識(shí)
D.體力
2.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源管理必需的基本功能是（）。
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源獲取
C.人力資源開發(fā)
D.人力資源紀(jì)律與懲戒
3.多項(xiàng)選擇題制度合法性的內(nèi)涵說(shuō)到根本處就是（）。
A.權(quán)威
B.公平
C.正義
D.民主
4.多項(xiàng)選擇題非正式的行政人事制度安排就是人們對(duì)原發(fā)性規(guī)則的尊重，依靠（），這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個(gè)人事行政秩序。
A.道德
B.法律
C.意識(shí)態(tài)
D.風(fēng)俗習(xí)慣
5.多項(xiàng)選擇題人本管理運(yùn)作系統(tǒng)工程包括：（）
A.人本管理系統(tǒng)工程
B.人本管理機(jī)制
C.人際（群）關(guān)系機(jī)制
D.物本管理系統(tǒng)
E.組織系統(tǒng)
最新試題
跨國(guó)公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)管理的目的包括？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于國(guó)際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級(jí)與同事，提供足夠的時(shí)間熟悉工作。
題型：判斷題
報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。
題型：判斷題
下列哪一種測(cè)試包括一般推理能力測(cè)試和特定的智力測(cè)試，比如記憶力能力和歸納能力測(cè)試。（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題
組織績(jī)效考核的是作為一個(gè)整體的組織自身，運(yùn)營(yíng)效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。
題型：判斷題
培訓(xùn)對(duì)員工的幫助不包括？（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題