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判斷題全方位評估指的是從員工自己、上司、直接部屬、同事甚至客戶等各個角度來了解員工個人的績效溝通技巧、人際關系、領導能力、行政能力等。

1.判斷題柯克帕特里克的培訓效果模型主要從受訓者的反應、學習成果、工作行為和結果等四個方面來評估培訓效果。

2.判斷題公務員的福利津貼一般以各種形式提供，它涉及衣食住行、可以多種形式存在、以多種名目出現(xiàn)，而且稱謂不一樣。

3.判斷題舒爾茨被譽為“人力資本之父”。

4.判斷題公共部門用人的目的是要做到既能夠“管住”人，又能夠管好人。

5.判斷題公共部門人力資源管理中的監(jiān)控與約束是互為補充，約束是手段，監(jiān)控室目的。