報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。

勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議?！薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！?/p>

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

工會的主要職能包括？（）

培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。