組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預(yù)定目標(biāo)。

馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。

以下哪項是工作分析的目的（）。

培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。

下面哪一項不屬于工作分析的方法（）

培訓(xùn)管理的目的包括？（）

職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實現(xiàn)這些目標(biāo)的計劃的過程，和組織沒有關(guān)系。

職位評價方法中的排序法不包括？（）

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）