A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)救濟(jì)
C.社會(huì)福利
D.優(yōu)撫安置
E.社會(huì)互助和社區(qū)服務(wù)
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A.考試
B.面試
C.評(píng)價(jià)中心測驗(yàn)
D.情境考驗(yàn)
E.觀察分析
A.招聘
B.選拔
C.績效考核
D.薪酬管理
E.培訓(xùn)
A.人事調(diào)配
B.文書管理
C.日常行政事務(wù)處理
D.負(fù)責(zé)市場營銷業(yè)務(wù)
E.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)安全問題
A.未滿16周歲的體操運(yùn)動(dòng)員
B.未滿16周歲的文藝演員
C.未滿16周歲的特種工匠
D.60歲以上的男人
E.55歲以上的女人
A.基礎(chǔ)工資制
B.單一型崗位工資制
C.技能工資制
D.銜接可變型崗位工資制
E.重合可變型崗位工資制
最新試題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評(píng)估長期目標(biāo)的設(shè)定。
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實(shí)施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實(shí)現(xiàn)的過程。
勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
處理勞動(dòng)關(guān)系的原則包括？（）
以下哪項(xiàng)是工作分析的目的（）。
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
社會(huì)保險(xiǎn)是指保障工薪勞動(dòng)者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)而無法維持。如：養(yǎng)勞保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。
培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。