單項選擇題根據(jù)我國《勞動法》的有關規(guī)定，因無效勞動合同所引起的賠償責任主體應當是（）。
A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位和勞動者分擔
D.有過錯的一方合同主體
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題我國《勞動法》第20條第2款規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）以上、當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
2.單項選擇題下列選項中不屬于按照勞動合同期限劃分的勞動合同類型是（）。
A.有固定期限的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.以完成一定工作為期限的勞動合同
D.書面勞動合同
3.單項選擇題1900年，世界上最早的《勞動合同法》誕生在（）。
A.德國
B.比利時
C.波蘭
D.法國
4.單項選擇題（）以上的公民具有完全的民事行為能力。
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
5.單項選擇題公民的勞動權利能力和勞動行為能力開始于（）。
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
最新試題
可以實行縮短工作時間的人員有（）
題型：多項選擇題
關于集體合同與勞動合同關系的表述，正確的是（）
題型：單項選擇題
當代西方市場經(jīng)濟國家勞動法的特點是（）
題型：多項選擇題
我國未參加的核心勞動標準的國際勞工立法的條約是（）
題型：單項選擇題
關于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間，不符合法律規(guī)定的是（）
題型：單項選擇題
關于女職工生育津貼，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
關于生育保險的說法，正確的是（）
題型：多項選擇題
關于我國安全生產(chǎn)法的表述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位享有單方調崗權的情形是（）
題型：多項選擇題
對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）
題型：單項選擇題