A.五分之一
B.四分之一
C.三分之一
D.半數(shù)
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A.勞動合同期滿用人單位單方面拒絕續(xù)約
B.過錯性辭退
C.非過錯性辭退
D.經(jīng)濟(jì)性裁員
A.勞動報(bào)酬
B.勞動保護(hù)和勞動條件
C.勞動合同終止的條件
D.試用期條款
A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位和勞動者分擔(dān)
D.有過錯的一方合同主體
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
A.有固定期限的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.以完成一定工作為期限的勞動合同
D.書面勞動合同
最新試題
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個月的工資,勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補(bǔ)足工資差額。對此案例的說法,錯誤的是()
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是()
關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述,錯誤的是()
關(guān)于我國勞動爭議解決機(jī)制的表述,錯誤的是()
可以實(shí)行縮短工作時間的人員有()
女職工紀(jì)某體檢時確認(rèn)懷孕,后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天,嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關(guān)于本案,說法正確的是()
我國未參加的核心勞動標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是()
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是()
關(guān)于早期工時立法特點(diǎn)的表述,正確的是()
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括()