單項(xiàng)選擇題下崗職工要進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心,并與原用人單位簽訂“基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議”,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),并藉此變更勞動(dòng)合同,替代勞動(dòng)合同中的相關(guān)內(nèi)容。協(xié)議期限原則上不超過(guò)()。

A.1年
B.2年
C.3年
D.5年


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2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第35條的規(guī)定,集體合同的效力范圍及于()。

A.企業(yè)工會(huì)的全體會(huì)員
B.簽訂集體合同的職工代表
C.參與合同討論的企業(yè)職工
D.企業(yè)全體職工,包括沒(méi)有參加工會(huì)的職工

3.單項(xiàng)選擇題依照《集體合同規(guī)定》,集體合同應(yīng)當(dāng)由()勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)合同管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行審查。

A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府
B.縣級(jí)以上人民政府
C.市級(jí)以上人民政府
D.省級(jí)人民政府

4.單項(xiàng)選擇題世界上最早出現(xiàn)集體協(xié)議的國(guó)家是()。

A.英國(guó)
B.法國(guó)
C.德國(guó)
D.美國(guó)

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勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度,公司合法解除合同的情形是()

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關(guān)于我國(guó)安全生產(chǎn)法的表述,錯(cuò)誤的是()

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某公司有一員工無(wú)過(guò)錯(cuò),因?yàn)閸徫怀幮枰o退,公司的正確做法是()

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女職工紀(jì)某體檢時(shí)確認(rèn)懷孕,后未經(jīng)請(qǐng)假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過(guò)10天,嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同。關(guān)于本案,說(shuō)法正確的是()

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按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)先予執(zhí)行,下列有關(guān)說(shuō)法正確的是()

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