A.用人單位工會代表
B.用人單位職工代表
C.企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的代表
D.數(shù)個用人單位的聯(lián)合代表
E.行業(yè)或者企業(yè)組織的代表
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A.在試用期內解除勞動合同
B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動
C.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件
D.用人單位的條件低于同行業(yè)其他單位的待遇
E.用人單位提供的工作量不足
A.勞動者在用人單位連續(xù)工作已經(jīng)滿10年
B.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
C.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的
E.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
A.勞動合同期限屆滿
B.當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)
C.用人單位依法破產(chǎn)、解散或者被撤銷的
D.勞動者退休、退職的
E.勞動者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的
A.勞動合同期限
B.勞動保護和勞動條件
C.勞動紀律和工作內容
D.合同終止的條件
E.違反勞動合同的責任
A.書面勞動合同
B.城鎮(zhèn)職工勞動合同
C.錄用合同
D.聘用合同
E.借用合同
最新試題
依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位享有單方調崗權的情形是（）
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關法律規(guī)定的是（）
某公司有一員工無過錯，因為崗位超編需要辭退，公司的正確做法是（）
關于最低工資的表述，錯誤的是（）
關于集體合同與勞動合同關系的表述，正確的是（）
女職工紀某體檢時確認懷孕，后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀某連續(xù)曠工超過10天，嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關于本案，說法正確的是（）
關于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間，不符合法律規(guī)定的是（）
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方約定社會保險費隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會保險費。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費為由，提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。關于本案，說法正確的是（）
關于病假的說法，錯誤的是（）
當代西方市場經(jīng)濟國家勞動法的特點是（）