單項選擇題在SWOT分析方法中，“T”表示（）
A.優(yōu)勢
B.弱點
C.機會
D.威脅
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1.單項選擇題在目標(biāo)管理中，要使管理人員成功地達到既定目標(biāo)，必須給予其充分信任，最為有效的方法是（）
A.分配資財
B.目標(biāo)控制
C.授予權(quán)限
D.成果評價
2.單項選擇題提出系統(tǒng)分析的層次性原則的是美國運籌學(xué)家（）
A.貝塔朗菲
B.西蒙
C.沙因
D.薩蒂
3.單項選擇題在系統(tǒng)分析中，最基本和核心的原則是（）
A.優(yōu)化原則
B.層次性原則
C.整體性原則
D.模型化原則
4.單項選擇題沒有溝通核心，各溝通主體只能和左右兩個溝通對象進行溝通，這種溝通方式是（）
A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.輪式溝通
C.環(huán)式溝通
D.Y式溝通
5.單項選擇題在強化的類別中，通過撤銷、解除以前消極行為后果以鼓勵積極性行為的方法，稱為（）
A.積極強化
B.消極強化
C.懲罰
D.消退
最新試題
行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。
題型：單項選擇題
經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。
題型：單項選擇題
美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。
題型：單項選擇題
客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。
題型：多項選擇題
職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
題型：多項選擇題
控制工作的本質(zhì)是（）。
題型：單項選擇題
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。
題型：單項選擇題
人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。
題型：多項選擇題
指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。
題型：單項選擇題
直線組織是指對實現(xiàn)管理目標(biāo)負有直接職責(zé)的那些機構(gòu)，其特點是（）。
題型：單項選擇題