單項選擇題以下對非結構化面試的描述，正確的是（）。

A.每個求職者一樣的問題
B.面試的問題由考官決定，根據(jù)與求職者的互動情況，通常會追問
C.標準化評估
D.按確定的程序和題目進行面試


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1.多項選擇題以下對面試的描述，正確的是（）。

A.在特定場景下以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段
B.不熟悉面試、不知短時間內如何自我展示，會影響面試結果
C.面試是經(jīng)過組織者精心設計的
D.面試由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關素質

2.多項選擇題以下對勝任力的描述，正確的有（）。

A.越優(yōu)秀的人，勝任力越高
B.勝任力模型能夠區(qū)分績效優(yōu)秀者和績效平平者的知識、技能和性格特點
C.勝任力模型通常由4～6項素質要素構成
D.勝任力是個體能夠勝任某一崗位的能力素質的綜合

3.單項選擇題心理測驗的目的是（）。

A.考驗一個人的心理
B.了解個人抗壓能力
C.考察求職者個人特質與企業(yè)文化、崗位需求的匹配度
D.作為主要篩選指標

4.多項選擇題以下屬于筆試的有（）。

A.心理測驗
B.簡歷
C.專業(yè)筆式
D.能力測驗

5.多項選擇題自我介紹可以包括（）。

A.個人基本信息
B.與崗位要求相關的能力
C.個人經(jīng)歷
D.對崗位的認識