A.公平理論
B.需要層次論
C.強化理論
D.雙因素理論
E.成就需要理論
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A.引導(dǎo)性
B.公開性
C.按需激勵性
D.時效性
E.合理性
A.外部、穩(wěn)定、不可控的因素
B.外部、不穩(wěn)定、可控的因素
C.內(nèi)部、穩(wěn)定、不可控的因素
D.內(nèi)部、不穩(wěn)定、可控的因素
A.公平即經(jīng)濟報酬均等
B.報酬的公平與否會影響職工的積極性
C.公平不是平均主義
D.客觀評價工作業(yè)績是公平分配的前提
A.合理性原則
B.時效性原則
C.公平性原則
D.引導(dǎo)性原則
A.激勵是目標導(dǎo)向性的
B.激勵是調(diào)動人的積極性
C.激勵僅是管理者的事
D.激勵可引導(dǎo)人出現(xiàn)有利于團隊的行為
最新試題
護理管理過程中為了保證組織工作的運轉(zhuǎn),需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動。下列不屬于管理法規(guī)的是()。
自主管理已成為管理新潮流,營造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個方面著手()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
現(xiàn)代管理科學把下列哪項原理的研究列為它的核心內(nèi)容()。
對于管理的目的性來說,下列說法錯誤的是()。
下列哪些屬于護理管理中的物力資源()。
控制工作中,下面哪項能夠表明是有效的控制()。
下列對管理學與各個專門管理學之間關(guān)系描述正確的是()。
管理原則是與管理原理相對應(yīng)的一些原則,是管理者在管理工作中需要遵守的()。
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型()。