多項選擇題以下可作為勞務分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明有（）。
A.工資表
B.花名冊
C.支付憑證
D.考勤表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題工傷及傷亡保險受理條件包括：（）。
A.申請材料完整
B.屬于勞動保障行政部門管轄
C.受理時限尚未經(jīng)過
D.申請主體適格
2.多項選擇題工傷或傷亡職工的治療與撫恤包括：醫(yī)療費、非法用工傷亡賠償和（）。
A.誤工費
B.護理費
C.保險費
D.療養(yǎng)費
3.多項選擇題用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請（）進行解決
A.調(diào)解
B.仲裁
C.訴訟
D.協(xié)商
4.多項選擇題解決勞務人員工資糾紛的主要方法：（）。
A.建立企業(yè)信用檔案制度
B.建立日常工作機制和監(jiān)督機制
C.建立欠薪應急周轉(zhuǎn)金制度
D.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識
5.多項選擇題勞動人員工資糾紛表現(xiàn)形式有：圍堵總承包企業(yè)和政府機關(guān)、提出仲裁和司法訴訟與（）。
A.群眾上訪
B.聚眾打架
C.企業(yè)內(nèi)部鬧事
D.企業(yè)外部鬧事
最新試題
勞務分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）
題型：判斷題
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
題型：單項選擇題
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”，并予以標識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
題型：判斷題
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）
題型：判斷題
企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先于支付（）
題型：單項選擇題
一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
題型：判斷題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
題型：單項選擇題
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）
題型：判斷題
當事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
題型：判斷題
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。（）
題型：判斷題