俗話說“人要站有站相，坐有坐相”，每個人都要留意自己的行為舉止，領導者更應該如此。這說明了領導者（）的重要性。

表揚時要（）才有說服力，才能達到表揚的目的。

領導者要善于使組織中的每一個成員對組織的整體目標、政策、計劃、工作等有充分的了解，以便同心同德地進行工作，實現(xiàn)組織的目標，因此，“意見溝通法”溝通的是（）的意見。

由于（）的不同，進而產(chǎn)生不同的領導體制類型。

試述領導者獎勵的主要方法和基本要求。

簡述衡量領導班子團結的基本標準。

三國演義中，劉備“三顧茅廬”是領導者（）人才觀的最好典故。

關于人才的概念，下列說法錯誤的是（）。

簡述領導激勵誤區(qū)的突破方法。

領導體制經(jīng)歷了（）的歷史變革。