A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)替代理論
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A.目標(biāo)
B.下屬成熟度
C.能力
D.績(jī)效
A.領(lǐng)導(dǎo)決策效益
B.領(lǐng)導(dǎo)決策投入
C.領(lǐng)導(dǎo)決策效率
D.決策回應(yīng)度
A.揚(yáng)長(zhǎng)避短
B.整體功能
C.結(jié)構(gòu)合理
D.統(tǒng)一平衡
A.信息過(guò)濾
B.情緒因素
C.非語(yǔ)言信息沖突
D.文化障礙
A.集體決策
B.個(gè)人決策
C.常規(guī)決策
D.非常規(guī)決策
最新試題
系統(tǒng)處于環(huán)境之中,且與環(huán)境相互依存,因此,系統(tǒng)必須適應(yīng)環(huán)境的變化才能更好的發(fā)揮其功能,這里所說(shuō)的“環(huán)境”是指()。
19世紀(jì)30年代,美國(guó)的莫爾斯在發(fā)明有線電報(bào)時(shí),收到驛站換馬的啟發(fā),在沿途增設(shè)若干信號(hào)放大站,成功解決了遠(yuǎn)距離通訊的問(wèn)題。這是一個(gè)典型的()創(chuàng)造性思維思考方法。
下列哪項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)者孚眾望的方法()。
試述提高領(lǐng)導(dǎo)者語(yǔ)言表達(dá)能力的方法和途徑。
領(lǐng)導(dǎo)者要注重自己的著裝和儀表,因?yàn)?,領(lǐng)導(dǎo)者不僅代表個(gè)人,往往代表整個(gè)企業(yè)的形象。這說(shuō)明了領(lǐng)導(dǎo)者()的重要性。
簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者提高自身語(yǔ)言表達(dá)親和力的基本要求。
領(lǐng)導(dǎo)體制經(jīng)歷了()的歷史變革。
關(guān)于人才的概念,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
領(lǐng)導(dǎo)者在工作場(chǎng)所應(yīng)穿著()。
農(nóng)民起義將領(lǐng)朱元璋每到一地,都貼出“招賢榜”,公開(kāi)聲明“賢人君子,有能相從立功者,吾禮用之”。朱元璋采用了()的選才方法。