A.集體決策
B.個(gè)人決策
C.常規(guī)決策
D.非常規(guī)決策
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A.招聘
B.聘任
C.內(nèi)部來源
D.外部來源
A.領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)是為了更好地管理
B.領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)是為了提高下屬的工作積極性
C.領(lǐng)導(dǎo)者抓大事管理全局的需要
D.領(lǐng)導(dǎo)者不愿承擔(dān)責(zé)任的需要
A.部門任務(wù)平衡
B.工作時(shí)間平衡
C.政策措施平衡
D.工作要素平衡
A.突發(fā)性
B.隨時(shí)性
C.關(guān)鍵性
D.首發(fā)性
A.人力資源
B.財(cái)力、物力資源
C.時(shí)間因素
D.信息
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者在工作場(chǎng)所應(yīng)穿著（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的前提。
下列哪項(xiàng)個(gè)性特征不是成熟領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)志（）。
簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者提高自身語言表達(dá)親和力的基本要求。
“干部能下海，群眾能捉龍”這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者（）作用的總結(jié)。
以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬批評(píng)的禁忌是（）。
簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)誤區(qū)的突破方法。
關(guān)于人才的概念，下列說法錯(cuò)誤的是（）。
下列哪項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)者孚眾望的方法（）。
領(lǐng)導(dǎo)者要善于使組織中的每一個(gè)成員對(duì)組織的整體目標(biāo)、政策、計(jì)劃、工作等有充分的了解，以便同心同德地進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，因此，“意見溝通法”溝通的是（）的意見。