A.模型
B.模板
C.人力資源手冊
D.人力資源實(shí)踐
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你可能感興趣的試題
A.對項(xiàng)目工作提供全面管理
B.比較項(xiàng)目的實(shí)際績效與項(xiàng)目管理計(jì)劃
C.評估項(xiàng)目績效
D.識別新風(fēng)險(xiǎn)
E.為狀態(tài)報(bào)告、進(jìn)展測量和預(yù)測提供信息
A.設(shè)備、工器具購置費(fèi)
B.建筑安裝工程費(fèi)
C.基本預(yù)備費(fèi)
D.鋪底流動資金
E.建設(shè)期利息
A.工作描述
B.人員配備計(jì)劃
C.組織關(guān)系圖
D.各工作單元、工作任務(wù)及未來發(fā)展
A.選擇持續(xù)時(shí)間最長的關(guān)鍵工作
B.縮短持續(xù)時(shí)間對質(zhì)量和安全影響不大的工作
C.縮短有充足備用資源的工作
D.縮短持續(xù)時(shí)間增加費(fèi)用最少的工作
E.縮短一些不重要的關(guān)鍵工作的持續(xù)時(shí)間
A.組織計(jì)劃
B.人員獲取
C.團(tuán)隊(duì)發(fā)展
D.團(tuán)隊(duì)結(jié)束
最新試題
在制訂人力資源組織計(jì)劃前，先對每一工作的職責(zé)、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等進(jìn)行審定，這是（）
下列工作中，不屬于勘察工作范圍的是（）。
項(xiàng)目進(jìn)度控制的成果中，需要更新的文件包括（）。
在工程項(xiàng)目質(zhì)量管理過程中，（）對于組織保持當(dāng)前的績效水平，對其內(nèi)、外部條件的變化做出反應(yīng)，并創(chuàng)造新的機(jī)會，都是非常必要的。
下列關(guān)于爭議評審的說法，錯(cuò)誤的是（）。
措施費(fèi)用中適合釆用綜合單價(jià)法計(jì)價(jià)的有（）。
根據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》（GB503—2013），不屬于分部工程質(zhì)量驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備釆購招標(biāo)文件》，關(guān)于合同設(shè)備和備品備件賣方保證的說法正確的是（）。
下列屬于矩陣式組織結(jié)構(gòu)中，強(qiáng)矩陣式特點(diǎn)的有（）。
根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，介于生理需要和社交需要之間的是（）。