A.預防失誤的發(fā)生
B.降低失誤發(fā)生的概率
C.加強訓練,正視、規(guī)避、將損失降至最低
D.以上都是
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A.認識成分、情感成分、行為成分
B.認知成分、投入成分、反饋成分
C.了解階段、發(fā)展階段、實施階段
D.開始階段、中間階段、定論階段
A.坐標系誤差
B.連接故障
C.海圖誤差
D.海圖顯示不當
A、兩個定位系統(tǒng)結(jié)果不一致,即是所謂“不確定性”;
B、“不確定性”出現(xiàn)的本身就很危險;
C、“不確定性”不會因經(jīng)驗不足而產(chǎn)生;
D、“不確定性”不會因訓練不足而產(chǎn)生。
A.分析人為失誤和船舶事故的發(fā)生與預防的關系
B.討論船舶航行中決策與領導工作的改進
C.注意“響應”與“背離”對企業(yè)安全文化的影響
D.強調(diào)情境意識對船舶航行安全的作用
A、委派給駕駛員合適的任務;
B、BridgeTeam成員盡職盡責
C、消除成員中任何一人的失誤;
D、以上均對。
最新試題
疲勞是由于()而導致精疲力竭、學習或工作效率下降的一種現(xiàn)象。①工作時間過長②勞動強度過大③心理壓力過重④睡眠時間過長
壓力過大,給團隊帶來的危害包括():①工作積極性明顯降低②工作效率明顯下降③同事人際關系緊張④團隊成員之間或部門之間交流/溝通不暢
面對民主型領導,作為下屬應采取的正確方式是()
壓力過大所帶來的危害包括()
具有()領導風格的領導往往采用命令的方式來要求下屬必須完成的工作任務。他們會給出明確的指令,包括要求他們做什么,如何做,在何時與何地做等細節(jié)。
面對專制型領導,作為其下屬應采取的正確方式是()
一個有效的睡眠必須同時具備的條件不包括()。
領導者個性張揚,下屬對這樣的領導唯唯諾諾,什么事都是領導者一個人說了算,沒有質(zhì)疑,缺乏質(zhì)詢,這種權(quán)威和自信的不平衡屬于()。
消除疲勞最有效的方法是()
哪項不是緩解船員壓力的措施()