A.命令型
B.指示型
C.任務(wù)型
D.委托型
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A.過高的權(quán)威和過低的自信
B.過低的權(quán)威和過高的自信
C.過高的權(quán)威和過高的自信
D.過低的權(quán)威和過低的自信
A.過低權(quán)威與過低自信
B.過低權(quán)威與過高自信
C.過高權(quán)威與過低自信
D.過高權(quán)威與過高自信
A.民主型的領(lǐng)導(dǎo)依靠個人的人格魅力的影響和職位上的優(yōu)勢來領(lǐng)導(dǎo)和帶動下屬
B.放任型的領(lǐng)導(dǎo)一般都會將工作任務(wù)與問題交付下屬人員處理,自己不愿多加過問,也不想多擔(dān)負工作的責(zé)任。
C.民主型的領(lǐng)導(dǎo)在工作中常采用民主協(xié)商的方式,聽取下屬的意見,并鼓勵他們積極發(fā)表改進工作中的意見,從而提升自己組織管理上的靈活性和下屬本身的責(zé)任感
D.專制型的領(lǐng)導(dǎo)獨斷獨行,通過下達命令來要求下屬絕對服從
A.注重下屬的個人情感
B.具有一定的工作能力與魄力
C.獨斷專行、敢作敢為
D.危急關(guān)頭往往非常果斷
A、民主的領(lǐng)導(dǎo)方式;
B、權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)方式;
C、專制的領(lǐng)導(dǎo)方式;
D、惰性的領(lǐng)導(dǎo)方式
最新試題
緩解船員壓力的方法包括()
一個有效的睡眠必須同時具備的條件不包括()。
引起生理疲勞的主要原因是()
以下有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威,表述有誤的是:()
下列哪項不屬于引起心理疲勞的原因()
壓力過大對團隊的危害是()
對待壓力,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng):()
面對專制型領(lǐng)導(dǎo),作為其下屬應(yīng)采取的正確方式是()
“精神渙散”是由于()而產(chǎn)生的:
具有()領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)往往能在發(fā)出指示和布置具體工作任務(wù)的同時,自己主動地與下屬一起共同討論和決定完成工作任務(wù)與解決問題的最佳方案。