A．堅持自信和質(zhì)詢，運用一些委婉的方式建議領(lǐng)導關(guān)心下屬
B．絕對服從領(lǐng)導，明知錯誤也不提出質(zhì)詢
C．領(lǐng)導的決定不會有錯，即使有錯，責任也由領(lǐng)導承擔
D．不按領(lǐng)導指示行動，我行我素

A．民主型領(lǐng)導容易接受建議，應表現(xiàn)出你不滿足于現(xiàn)狀，建議船長提高標準
B．因船長管理不嚴，要求不高，因而自己不求上進，工作懶散
C．領(lǐng)導的管理風格與自己無關(guān)，只要做好自己的本職工作就行
D．因船長重人緣好說話，我可以不分場合與船長稱兄道弟

A.作為一名領(lǐng)導者，首先必須建立起自己適當?shù)念I(lǐng)導權(quán)威
B.權(quán)威就是權(quán)力與威嚴的統(tǒng)一，是權(quán)勢/權(quán)益與威嚴的象征
C.優(yōu)秀的領(lǐng)導者應通過自己的良好素質(zhì)與魅力來創(chuàng)建其威信
D.優(yōu)秀的領(lǐng)導者應當具備進取心/領(lǐng)導愿望/誠實與正直/自信/智慧和工作有關(guān)的知識

A.相信自己是對的，堅持自己的看法，想做的事一定去做
B.沒有主見，易從眾，易動搖，無原則，不能堅持自己的觀點
C．目標不明確，瞻前顧后，畏首畏尾，猶豫不決，不主動積極
D.懼怕權(quán)威，怕獨立做事，怕承擔責任，害怕失敗

A.給下屬明確的指令，包括要求他們做什么，如何做，在何時與何地做等細節(jié)
B.給下屬提供框架性的指示，并要求他們通過自己的努力去完成相關(guān)任務
C.主動地與下屬一起共同討論與參與和決定完成工作任務與解決問題的最佳方案
D.只是向下屬發(fā)出指示和布置具體的工作任務，很少提供具體的指導，也不愿多承擔責任與義務