協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議的程序是()。
① 調(diào)查了解爭議的情況
② 受理協(xié)調(diào)處理申請
③ 對爭議進(jìn)行協(xié)調(diào)處理
④ 研究制定協(xié)調(diào)處理爭議的方案
⑤ 制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》
A.②①④③⑤
B.①②③④⑤
C.②④⑤①③
D.④⑤②①③
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A.六個月
B.—年
C.兩年
D.三年
A.30;15
B.20;10
C.30;10
D.25;10
A.集體合同一經(jīng)生效,集體合同雙方應(yīng)當(dāng)履行
B.履行集體合同過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時向?qū)Ψ酵▓螅⒔挥伤痉C(jī)構(gòu)處理
C.集體合同雙方應(yīng)當(dāng)建立集體合同履行情況的監(jiān)督檢查制度
D.集體合同一方或者雙方每年至少向職工代表大會、職工大會或者職工代表會議報告一次集體合同履行情況
A.三分之二;二分之一
B.三分之二;三分之二
C.四分之一;四分之一
D.四分之三;四分之三
A.經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)m椉w合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論
B.集體合同或?qū)m椉w合同期限一般為1至5年,期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),即行終止
C.集體合同或?qū)m椉w合同期滿前3個月內(nèi),任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求
D.集體合同草案或?qū)m椉w合同草案經(jīng)職工代表大會或者職工大會通過后,由集體協(xié)商雙方首席代表簽字
最新試題
籌備集體協(xié)商過程中,收集信息的最主要目的是()。
法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定都比較,集體協(xié)商需要勞動關(guān)系雙方通過實現(xiàn)協(xié)商價值()。
股份制企業(yè)一般開展集體協(xié)商的時間是在()。
提出協(xié)商要求是啟動集體協(xié)商、簽訂集體合同的()。
職工一方的協(xié)商代表由單位(),未建工會的企業(yè),由單位職工(),并經(jīng)單位()同意方能當(dāng)選。
籌備集體協(xié)商過程中,職工方代表要求企業(yè)提供材料不包括()。
集體協(xié)商建議書中協(xié)商的具體議題不包含()。
協(xié)商目標(biāo)的確定必須從出發(fā),企業(yè)的承受能力,不能憑()。
關(guān)于協(xié)商代表的職責(zé),以下說法錯誤的是()。
以下符合協(xié)商代表產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性原則的是()。