A.開始談判的策略
B.中間談判的策略
C.最后談判的策略
D.結(jié)束談判的策略
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A.談判雙方既存在矛盾又存在共同利益
B.參與談判的雙方具備相互的信任
C.有充分的有效時間了解對方的需要、資源與抉擇
D.談判雙方在人格、地位、物質(zhì)力量等方面獲得獨立或?qū)Φ鹊牡匚?/p>
A.企業(yè)外部信息資料包括各企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度,特別是涉及職工民主權(quán)利和經(jīng)濟利益方面的規(guī)定
B.地區(qū)和行業(yè)的職工平均工資、工資增長和其他勞動標(biāo)準(zhǔn)、勞動條件的情況、勞動力市場的供求狀況屬于企業(yè)外部的信息資料
C.各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及財務(wù)狀況,包括上一年度和本年度預(yù)測水平是集體協(xié)商需要搜集的企業(yè)外部的信息資料
D.企業(yè)內(nèi)部的情況資料包括近年來企業(yè)勞動條件和勞動標(biāo)準(zhǔn)狀況
A.工會可以更換任何一方協(xié)商代表
B.未建立工會的,經(jīng)單位半數(shù)以上職工同意可以更換職工一方協(xié)商代表
C.用人單位法定代表人可以更換用人單位一方協(xié)商代表
D.協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,應(yīng)在空缺之日起5日內(nèi)按照本規(guī)定產(chǎn)生新的代表
A.職工和企業(yè)任何一方均可提出進(jìn)行集體協(xié)商的要求
B.集體協(xié)商的提出方應(yīng)向另一方提出書面的協(xié)商意向書,明確協(xié)商的時間、地點、內(nèi)容等,另一方接到協(xié)商意向書后,應(yīng)于20日內(nèi)予以書面答復(fù)
C.無正當(dāng)理由不得拒絕進(jìn)行集體協(xié)商
D.集體協(xié)商要約書應(yīng)該明確提出進(jìn)行集體協(xié)商時間、地點和議題等,還應(yīng)附有協(xié)商代表資格認(rèn)定書
A.綜合性經(jīng)濟指標(biāo)
B.勞動市場狀況
C.就業(yè)與失業(yè)狀況
D.勞動報酬、勞動爭議狀況
最新試題
集體合同草案一般不包括以下哪項內(nèi)容()。
企業(yè)內(nèi)部集體合同履行監(jiān)督檢查制度的主要作用不包括()。
提出協(xié)商要求是啟動集體協(xié)商、簽訂集體合同的()。
因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議,當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的,可以()。
關(guān)于協(xié)商代表的職責(zé),以下說法錯誤的是()。
集體合同草案的起草方式為()。
協(xié)商中止的前提條件是()。
因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議,當(dāng)事人首先應(yīng)當(dāng)()。
在進(jìn)行集體協(xié)商議題篩選時,以下做法不正確的是()。
應(yīng)當(dāng)有職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表或者全體職工同意,集體合同草案或?qū)m椉w合同草案方獲通過()。