A.員工通過(guò)一定的企業(yè)機(jī)構(gòu)，介入管理決策的制定和實(shí)施，通過(guò)與管理層的交互作用，參與和影響管理行為的過(guò)程
B.員工通過(guò)工會(huì)組織及職工代表制度等，與管理者就工作標(biāo)準(zhǔn)､ 勞動(dòng)環(huán)境等問(wèn)題協(xié)商并達(dá)成一致的過(guò)程
C.員工通過(guò)職工代表大會(huì)，討論企業(yè)關(guān)鍵問(wèn)題，介入管理決策的制定和實(shí)施，通過(guò)與管理層的交互作用，參與和影響管理行為的過(guò)程
D.員工通過(guò)“總經(jīng)理信箱”等企業(yè)溝通渠道，與管理層人員溝通､討論，參與和影響管理行為的過(guò)程
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A.用人單位工會(huì)和勞動(dòng)當(dāng)事人個(gè)人
B.用人單位工會(huì)或職工代表
C.用人單位勞動(dòng)者整體利益代表的工會(huì)組織和職工代表或勞動(dòng)者當(dāng)事人個(gè)人
D.勞動(dòng)當(dāng)事人個(gè)人
A.評(píng)估工作的組織機(jī)構(gòu)
B.評(píng)估工作的執(zhí)行機(jī)構(gòu)
C.評(píng)估工作的管理機(jī)構(gòu)
D.評(píng)估工作的監(jiān)察機(jī)構(gòu)
A.共決權(quán)
B.否定權(quán)
C.單決權(quán)
D.投票權(quán)
A.勞資協(xié)商
B.集體協(xié)商
C.廠務(wù)公開
D.職代會(huì)
A.勞資溝通
B.勞資協(xié)商
C.集體溝通
D.集體協(xié)商
最新試題
企業(yè)信息公開的主要方式不包括（）
（）是企業(yè)廠務(wù)公開的主要內(nèi)容，直接反映了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本情況，是企業(yè)組織生產(chǎn)與管理需要達(dá)到的目標(biāo)，也是考核企業(yè)組織生產(chǎn)與管理水平的主要依據(jù)
下列關(guān)于員工參與勞資協(xié)商的表述，不正確的是（）。
職工代表大會(huì)的職權(quán)不包括（）。
下列哪一種訪談的最大的特點(diǎn)是彈性大，且能充分發(fā)揮訪談?wù)吲c被訪談?wù)叩姆e極性（）
員工參與的財(cái)政形式，即分享制較為典型的包括（）｡
職工代表大會(huì)主席團(tuán)中（）應(yīng)超過(guò)半數(shù)
利用互聯(lián)網(wǎng)的形式征集職工反饋意見有什么優(yōu)點(diǎn)？（）
關(guān)于職工代表大會(huì)的提案落實(shí)程序，下列說(shuō)法正確的是（）｡
工業(yè)銷售產(chǎn)值包括（）