A.提案答復(fù)一式三份，分送提案人､企業(yè)黨委辦公室､提案人單位保留
B.提案答復(fù)一式三份，分送提案人､提案工作委員會､提案人單位保留
C.提案落實(shí)的建議單位送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，由提案工作委員會轉(zhuǎn)發(fā)各有關(guān)單位和個人落實(shí)答復(fù)
D.提案落實(shí)的建議單位送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，由企業(yè)黨委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)各有關(guān)單位和個人落實(shí)答復(fù)
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A.理想目標(biāo)
B.可接受目標(biāo)
C.最低目標(biāo)
D.最高目標(biāo)
A.用人單位工會代表
B.職工代表
C.勞動者當(dāng)事人
D.出資者
A.績效工資制
B.組織所有權(quán)分享制
C.團(tuán)隊(duì)獎金制
D.報(bào)酬分享制
A.技術(shù)信息
B.管理信息
C.經(jīng)營信息
D.資產(chǎn)信息
根據(jù)《企業(yè)民主管理規(guī)定》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工公開的內(nèi)容包括（）
A.經(jīng)營管理的基本情況
B.集體合同文本和勞動規(guī)章制度的內(nèi)容
C.年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況
D.社會保險以及企業(yè)年金的繳費(fèi)情況
最新試題
勞資溝通中經(jīng)常采用訪談的方式，下列哪一項(xiàng)對訪談的分類是不正確的（）
職工代表大會主席團(tuán)中（）應(yīng)超過半數(shù)
企業(yè)決策層與工會之間就勞資關(guān)系的溝通屬于（）。
下列關(guān)于員工參與勞資協(xié)商的表述，不正確的是（）。
（）是企業(yè)廠務(wù)公開的主要內(nèi)容，直接反映了企業(yè)經(jīng)營管理的基本情況，是企業(yè)組織生產(chǎn)與管理需要達(dá)到的目標(biāo)，也是考核企業(yè)組織生產(chǎn)與管理水平的主要依據(jù)
一般情況下，協(xié)商者要把自己所設(shè)定的目標(biāo)劃分為（）｡
按國家經(jīng)濟(jì)委員會發(fā)布的（）的規(guī)定，在基層企業(yè)、事業(yè)單位，合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由單位的行政，工會和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人組成。
職工代表大會會議期間的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是（）。
關(guān)于職工代表大會的提案落實(shí)程序，下列說法正確的是（）｡
《勞動法》第三十條規(guī)定，用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)，有權(quán)（）